АО «Морской порт Санкт-Петербург» в 2017 году направило на мероприятия по охране труда 37,6 млн руб., что на 5% больше, чем годом ранее. Рост финансирования обусловлен в основном увеличением на 27,5% (до 9,4 млн руб.) затрат компании на обновление средств индивидуальной защиты и уход за ними.

Как уточняет пресс-служба стивидорной компании, помимо этого компания на 9% увеличила расходы на материальные компенсации за выполнение отдельных видов работ и работ во вредных условиях в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и Коллективного договора МП СПб. В частности, почти 12 млн руб. направлено на дополнительную оплату труда рабочих, занятых на такой работе, 8,9 млн руб. – на оплату дополнительных отпусков и более 0,6 млн руб. – на компенсационные выплаты за выдачу молочных продуктов.

Более 5,4 млн руб. МП СПб направлено на медицинское обслуживание работников, в том числе медосмотры; около 1 млн руб. – на обучение правилам охраны труда в рамках требований министерства труда и социального развития и министерства образования РФ.

Кроме того, в течение отчетного периода компания выполняла работы по производственному контролю и проведению специальной оценки рабочих мест в соответствии с федеральным законом N 426 «О специальной оценке условий труда».

• АО «Морской порт Санкт-Петербург» (входит в UCL Port, стивидорный дивизион международной транспортной группы UCL Holding) – крупнейший оператор, оказывающий услуги по перевалке всех видов сухих грузов в Большом порту Санкт-Петербург. Оперирует современными универсальными перегрузочными комплексами генеральных и навалочных грузов, а также специализированными терминалами по обработке Ro-Ro грузов и контейнеров. С начала 2017 года грузооборот компании составил 5,1 млн тонн.